华为、商飞、迪士尼、盒马……疫情发生后上海首场大型综合线下大学生专场招聘会，22日下午在浦东新区源深体育中心举行，一大批知名企业带着优质岗位前来招贤纳士。此次招聘会是2020年上海市高校毕业生系列招聘活动的第二场，230家招聘单位提供708条职位信息，计划招聘3614人，共吸引2272人前来应聘，企业现场收到简历5626人次，初步达成录用意向711人次，同时线上收到简历1819人次。

22日，求职者在招聘会上与用人单位洽谈。解放日报记者 赖鑫琳 摄

　　求职冲刺期，应届生择业趋理性

　　“现在已经6月下旬了，留给我们的时间很紧张了。”上海理工大学经济学专业的硕士生小周与同学小胡一道来到招聘会。她提前打印好了参会企业名单，并圈出专业对口及感兴趣的单位，来到现场一一面谈，希望把握好毕业离校前的“冲刺期”。

　　参加此次招聘会的不仅有华为科技、中国商飞、迪士尼、盒马网络等知名企业，还有上海农商银行、申能集团、上海建工等市属国企，以及小零网络、鱼尾科技等一批高科技企业。岗位涵盖互联网信息技术、生物医药等本市重点、新兴行业，具有一定的专业性、技术性，主要集中在软件应用工程师、技术研发专员、项目助理、运营管理等。岗位月薪集中在5000—10000元，部分图像算法工程师、大数据分析师等前沿技术岗位月薪均超1.5万元。

　　丰富的岗位供给让应届毕业生们有了更多选择空间，随着毕业时间临近，加上前期积累的经验，学生们在求职时也变得更为务实、更为理性，不少人放宽了对于薪酬的要求，转而更加关注职业发展。

　　揽才机遇期，企业提供更优岗位

　　“往年都去高校现场招人，今年受疫情影响一度只能进行‘云招聘’，现在恢复了线下招聘，能够和应聘者面对面，将更有利于我们考察人才。”上海浦东开发（集团）有限公司招聘主管介绍，作为一家区属功能开发类企业，共带来了综合文秘、项目建设、资产经营等6个岗位，计划招聘20余人，向应届生倾斜。

　　在上海浦公检测技术股份有限公司的摊位前，前来应聘的学生排起了长队。作为民营企业，这家综合性第三方检验检测机构带来了具有竞争力的薪酬福利——本科生月薪5000—6500元，硕士生7000—8500元，更能够免费入住公司提供的星级酒店标准的人才公寓。

　　“疫情影响了企业的招聘进度，此前虽然参加了一系列线上招聘，但效果并不显著。我们还是希望和应聘者面对面，彼此有更直观的感受。”该公司人事经理告诉记者。此次招聘会该公司一举带来60个岗位，较往年超出20%—30%，岗位既包括专业对口的实验室检测员、桥梁检测员、测绘员等技术岗，也包括“专业不限”的管理培训生。“这是公司储备人才的好机会，从现场收到的简历来看，985、211院校的学生有不少，为企业后续发展提供人才支撑。”

　　特殊求职季，更需就业政策扶持

　　“久违”了的招聘会，尽管人头攒动，也没有忽视防疫工作。求职者入场前，需要先手机扫描“签到码”并上传身份证照片实名注册，填写防疫承诺书后再排队等候，亮出身份证和健康码方可入场，会场内则需全程佩戴口罩。同时，招聘会现场进行限流控制，将进场人数控制在300人左右。为确保空气流通，企业的招聘台也都设置在了体育场看台外的走廊上。

　　本次招聘会现场还设立了咨询服务区，职业指导师和就业、创业服务专家团成员在现场为高校毕业生提供各类指导和咨询服务，现场接受咨询达145人次。

　　浦东新区就业促进中心主任徐熳红讲起了一组数据：前不久，浦东新区对全区近1.2万名应届毕业生进行了“线上+线下”两轮排摸，其中就业率约为43.6%，有501名学生明确表示，要等疫情稳定后再进行求职，还有约14%的学生则表示，需要公共就业服务部门给予就业服务。

　　“今年的确遭遇了特殊情况，目前应届生整体就业率不高。”对此，周国良表示，虽然一些行业和企业受到疫情冲击岗位数减少，但随着本市出台多项稳就业相关政策，其他岗位仍在增加，比如国企增加了面向大学生提供的岗位，公务员扩招、研究生招考、事业单位录取都在进行中，社会工作者、“三支一扶”等项目吸纳就业的力度都在增加，“到9月，今年应届生就业率应该和往年差不了太多”。

　　“只要年轻人想就业，政府部门肯定会想尽一切办法，帮大家找到工作。”他透露，接下来，市就业促进中心还将会同市人才服务中心在7月举办更大规模、更高层次的线下招聘会。（解放日报记者 吴頔 李蕾）