人力资源服务方案

              

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    服务内容

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      泰伦科利用自有人才资源、评价工具和管理流程，为用人单位提供招聘、甄选、面试、测评、岗前培训、上岗试用等全流程服务，实现“从起点到终点”的一站式人才招聘，既可以满足企业人才需求，又可让人力资源部门更专注于公司人事管理智能和人才战略。

     



    服务流程

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    服务优势

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      针对用户的不同诉求，通过整体招聘流程外包或定制化招聘环节外包、注重人才搜索的招聘外包等形式为客户提供“一站式”人员招聘解决方案。我们拥有专业的技术团队，为客户量身定制方案，专家式指导，使用自有的系统进行全流程服务，有效节约成本。


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    服务内容

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     专业服务，高效猎寻，灵活选择服务节点，按面试/入职结果收费，低成本入职好人选。




    服务优势

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    服务流程

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    服务内容

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     通过与当地人力资源服务商紧密合作，我们为客户提供完善、透明的一体化人力资源服务。帮助企业简化并整合人力资源管理流程，轻松解决员工从入职到离职整个职业生命周期的一切事务性工作，为企业降低人力资源管理成本，提高人力资源管理效率。


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    服务优势

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    服务内容

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         根据责任承担方式的不同，为客户提供不同的人才派遣方案，包括常规派遣、全风险派遣和风险共担派遣。



    服务优势

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    服务流程

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    派遣公司与被派遣单位（以下简称用工单位）就派遣形式、人员标准、数量、岗位职责、用工时间、派遣期限、派遣费用等等进行协商，签订派遣协议。派遣公司与派遣员工根据具体工作岗位签订劳动合同，支付员工薪资以及日常管理。派遣员工按用工单位要求执行工作。



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    服务内容

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    以企事业单位临时性、辅助性服务岗位为开发价值链，着力打造“招、培、管、派”的一站式人力资源深度服务，为客户提供招聘培训、人员派驻、岗位管理、劳动关系管理等专业解决方案，助力企业解决用人编制束缚，专注于企业核心竞争力的凝聚和提升。



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    服务优势 

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    服务流程

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    服务内容

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    泰伦科提供全方位的业务流程外包服务（BPO），以满足您在招聘、合同管理、住宿、考勤、薪资、培训、员工关系和绩效管理等方面的需求和缺口。




    企业难题

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    服务优势

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    服务内容

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    针对招聘旺季人才短缺、新项目、员工短期替补及编制紧张等情况带来的人员需求，提供一站式灵活用工服务。同时剥离核心业务，精细化用工模式分析，实现显性、隐性成本与风险（法务）有效管理，提升企业经营灵活性。


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    适用人群

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    服务优势

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    服务内容

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    泰伦科专注解决高收入人群个税高、企业缺乏成本票、进项票等问题，帮助企业实现合规公转私完税业务，实现四流合一，合规完税。



    服务优势

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    服务内容

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          管理咨询旨在帮助企业和企业家，通过解决管理和经验问题，鉴别和抓住新机会，强化学习和实施变革以实现企业目标的一种独立的、专业性咨询服务。



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    服务优势

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    服务优势

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    我们为客户提供“精品小班制”的特色服务，致力于成为学员信赖的培训专家，助力实现学员的精英梦想，打造教育领域的匠心品牌。


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